规划未来，成就事业
凯斯库的文化激励员工在不断变化的市场中去持续地适应并满足不断变化的客户需求。 公司快节奏和创新的工作环境促进员工进行创新性的思考，鼓励员工培育对于产品生命周期（从概念到制造）的每个阶段的主人翁意识。 这些核心价值体现在我们制造的每一件产品的质量上。
创造力和创新力
凯斯库鼓励员工思考具有创造性的解决方案来解决客户问题。 通过这些独特的挑战，凯斯库员工能够通过提出创造性和创新的想法或解决方案来满足客户的需求，从而提供卓越的客户服务。
责任感
为了响应客户不断变化的需求，凯斯库的运营结构简化了不必要的冗余管理，以便员工沟通自由、快速决策。
员工是凯斯库不可分割的一部分，我们强调在团队合作的基础上，个人诚信、责任感和主人翁意识是每个员工的责任。
支持成长和发展
凯斯库为员工提供一个能够成长和发展的环境。 公司提供培训和资源以确保每个员工获得成功。
在凯斯库，我们规划未来，成就事业。
员工是我们最重要的资产。
马库斯·贾克斯
传感器产品线经理
作为传感器产品线经理，我的主要任务是协调凯斯库所有正在进行的关于传感器的各项活动。 我支持团队的日常工作，并为未来制定适宜的策略，以帮助凯斯库在这个充满挑战而又趣味十足的行业中取得长足发展。 我们的目标是提供优质的产品，满足客户在质量和价格方面的要求。
凯斯库让我有机会参与全球项目。 我喜欢与来自不同文化背景的人交流，并且推动事务向前发展。 驾车的感觉很美妙，因为你知道自己参与了它的一些零部件的开发。
作为一家中型公司，凯斯库为每一位员工提供了参与各种主题的活动和承担责任的机会。 现代技术的持续引进使日常生活变得令人兴奋、丰富多彩。 扁平化的管理结构和精简的报告路径确保了愉快和灵活的工作环境
詹妮弗·鲍姆嘉特纳
全球销售总监
作为销售总监，我管理全球销售团队，专注于客户关系和获得新业务。 我的团队，以及与我们密切合作的工程团队，是我喜欢在凯斯库工作的主要原因之一 -- 优秀的人造就优秀的工作环境! 我们喜欢我们所做的事情并乐在其中，这种态度能使最困难的挑战也变得更容易处理。 充满活力的团队能够不断推动新的想法，加强我们的产品设计和提升客户信任。 对我来说，凯斯库提供了完美的商业周期 —— 一个好的团队，使产品优化、客户满意，从而带来更多的机会。
乔治•陈
中国区工程经理
我在苏州研发中心领导着一个团队，大约有35名工程师。
我们团队的工作重点是新产品的设计、开发和项目投产。
更确切地说，我为工程团队和公司其他部门提供技术支持。 我对整个项目的技术性能、预算和进度方面负责。 访问客户和供应商时，我代表凯斯库专业的工程部门。
凯斯库是全球知名企业，以人为本、长于卓越的团队合作、提供客户优选的解决方案。 凯斯库提供了具有挑战性的工作环境，在设计、测试和制造方面有充分的能力。凯斯库是一家成长中的公司；我们开创先进技术，并将这种成长和进步与我们员工的成长和进步联系起来。 我们的产品在汽车行业得到了广泛的认可，并应用于全球大部分平台。
在凯斯库，我们把自己视为一个大家庭，员工可以参与企业的运营，企业也会听到他们的心声。 我们团队努力工作，不断满足我们客户和员工的需求。
